4月12日，“幸福来临”社区党建品牌擂台赛在临海打得火热，最终“上擂”的5家参赛单位纷纷拿出“看家本领”，轮番讲故事、放PPT、播视频，晒出在临海生活的居民幸福感有多强。

与其说这是一场“一决高下”的比赛，不妨说是一次“共同进步”的分享，“临海式”幸福也成了这场擂台赛的热词。热词背后，一个个“临海式”经验也被陆续揭晓。

“领”：做实社区“大党委”

(资料图)

社区党组织是赋能提升社区治理能力和服务能级的关键所在，那该如何强化社区党建引领能力？

临海市社发集团用一个“党建红”引领“夕阳红”的例子，作出了说明：从去年9月到今年2月，前后不到半年时间，打造了6家“府城•老邻舍”康养综合体，目前，享受幸福“食”光的老年群体已超1.5万人。

速度之快、成效之显，实际上是一股“红色合力”在发挥作用。去年以来，临海市依托党建联建机制，以党建力量整合要素资源、打破部门壁垒，不仅打造了“1+6+N”助餐服务圈，还吸纳680余名村（社区）党员干部、在职党员、党员志愿者组建成“红色助餐代跑团”，变“一抹红”为“一片红”，构建起“城市社区15分钟、乡镇村居30分钟”的助餐服务网络。

前有红色助餐代跑团，后有红色健康管家。在现场，临海卫健局还介绍了如何在党建引领下，调动红色医疗资源进社区的具体做法。

第一步就是做好“联”的文章，以党支部为基本服务单位，与38家城市社区党支部签订联建“健康红盟”合作协议，党小组参与联管，精准对接服务需求，针对低保、孤寡老人等特殊群体，还有党员负责联户，提供兜底服务保障。

目前，该市共组建“红色健康管家”党支部团队46个，吸纳1201名党员医护工作者，脚步遍布294个村社、32个养老院，累计开展服务1069场次，有77800余人次受益。

“治”：建好共治“坐标系”

社区虽小，却连着千家万户。临海目前共有23个城市社区、10个农村社区，情况不一、需求不一，治理的方式就千差万别。

像杜桥镇的松山社区，存在村社界线交错、人口密度大、居民自治意识不强等特点，像这样村居混合型的社区，有什么好的治理办法？

“我们将社区细化成4个网格、16个微网格，全部成立党组织，选聘85名在职党员担任楼栋长，把治理的神经末梢连接到一个楼栋、一户家庭，同时，推动专职社工、在职党员、社会团体等进网入格参与社区治理，还成立了流动党员大党委，升级志愿积分制管理制度，让新居民从社区治理的‘局外人’变为‘主人翁’。”杜桥镇组织委员上官州强介绍。

在这样的自治氛围中，杜桥还涌现了接地气的义警队，平安巡查、纠纷调解、反诈宣传都有他们的身影，去年还被评为全省“二十佳平安类社会组织”。

另一头的大洋社区，是临海最大的居民小区，常住人口6000多人，是普通行政村的5-10倍。人越多的社区，治理难度就越大，该社区通过“听民意、汇民情、集民智、解民忧”的“四步议事”协商机制，打开了居民自治的“切口”。

当“一老一少”就餐问题被提出，经协商，社区食堂转眼就被引入，去年还优化升级为“府城老邻舍”大洋社区店，面积从80多平方米增加到360平方米。

当停车难、休闲场地不够等问题出现在党员楼道长的“民情本”上，一场系统性推进社区空间“微改造、精提升”的工程就开始火热进行。现如今，大洋社区还成功入选省第二批“未来社区”名单。

“融”：提升群众幸福感

放眼整个古城街道，不少老小区建成时间超过35年、老年人比例超过35%，如何让老旧小区焕新颜、让居民群众展笑颜成了该街道建设现代社区的一道必答题。

一个“融”字，就是答题关键。古城街道以构建“融合型大社区幸福共同体”为目标，积极打造“睦邻党建”品牌，探索出广受群众好评的“幸福解法”。

在当地，多方力量“融”成一股绳，驻区单位成为社区“合伙人”，与社区双向开放资源、开展服务，居民群众争当志愿者，成立了全省首个社区社会组织联合会党支部，1861名志愿者常年活跃在大街小巷，同步调整充实网格团队138名，建立党员楼栋长、街巷长172名，把“小社区”建成了“大家庭”，有了矛盾也不怕，社区“共享法庭”能把一个个“心结”都打开。

同时，让空间“融”出幸福感，该街道通过实施微建、微改、微拓，实现空间的复合利用，例如在5A景区里构建观澜书院、幸福学堂，构建全龄教育体系；在社区内嵌入养老服务综合体，打造“没有围墙的养老院”；在党群服务中心推行“全科社工、全能服务”，实现大门常开、活动常办、群众常来。

从去年开设的“社区书记论坛”，到成功创建“府城·老邻舍”“红色健康管家”等特色品牌，再到现如今全力打造“幸福来临”社区党建品牌，临海正逐步推动现代社区建设向更高层次、更深领域迈进。

来源：望潮