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为做好工作负责人评聘工作，提升作业现场安全管理能力安全水平。福建榕能电业集团所属亿力运抢分公司于4月6月至4月8日拉开了年度在任“三种人”资格认定的帷幕。

本次资格认定分为理论笔试与技能答辩等两个考核项目，涵盖了两个科目考核项目与两个维度考核方式，共涉及两个工种131名运抢员工。主要考核在任工作负责人作业现场安全风险防控和现场工作组织，触电急救，安全工器具、个人防护用具使用等综合能力及小型分散作业现场应变能力，从中再次检验运抢员工岗位技能水平的掌握程度。考核现场，该公司诚邀3名资深考评员参与现场考核工作，确保考核项目严谨有序、高效开展。

参加配电线路专业认定的员工杨希说：“此次资格认定，收获良多，特别是在科目四技能答辩环节，再一次重温了触电紧急救护、器具使用规范等基础理论知识，让自己更加深刻了解到工作负责人的重要性，以及所担负的责任感。”

下一步，亿力运抢分公司将持续落实人才强企战略，加强人才队伍建设，陆续组织一线人员开展各类技能竞赛，激发职工内生动力，不断提升一线职工技能水平，为推动公司高质量发展提供坚强保障。